Resurse umane și salarizare

Atunci când o companie începe să crească, gestionarea noilor angajați cât și a salariaților poate fi responsabilitatea noastră.
Activitati precum întocmirea contractelor individuale de muncă, a actelor adiționale sau a deciziilor de încetare a unui CIM, a înregistrării documentelor în REVISAL, a transmiterii informațiilor către Inspectoratul Teritorial de Muncă, la termenul prevăzut de lege și până la întocmirea dosarelor de pensionare, astfel, orice document sau adeverință necesară angajaților dumneavoastră poate fi obținută cu ușurință, fără a mai dedică timp.